L’évaluation d’une politique de rémunération passe par différents types d’analyses. Tout d’abord, il s’agira d’évaluer l’évolution de la masse salariale dans le temps, liée aux effets des NAO, de recrutement ou de départs…  par l’analyse des différentes composantes de la … Lire la suite de Évaluation de la politique de rémunération