Contact : 04 91 73 59 98 // 06 61 84 27 68

Qui sommes-nous ?
Notre démarche
Nos outils
Pourquoi un expert-comptable ?

Home / Emploi et rémunérations

Emploi et rémunérations

Analyse de la politique sociale

Évaluation de la politique de rémunération

ML2 Expertise

ML2, cabinet d’expertise comptable spécialisé dans les comités d’entreprise, a été créé en 2015 par des consultants de plus de 15 ans d’expérience, Marion ROCCA et Laurent FEFEU, avec l'envie de renouveler l’offre de conseil aux instances représentatives et de participer à un dialogue social de qualité. ML2 développe ses propres outils d’analyse et supports de formations.

Notre volonté est de vous permettre de disposer de décryptages indépendants et de conseils dans le cadre de vos négociations, afin d’acquérir une plus grande maitrise des enjeux de l’entreprise, d’évaluer le discours de la Direction, les hypothèses retenues, les marges de manœuvre d’un projet mais aussi de déceler les risques non identifiés et non avoués.

Articles récents

Évaluer la stratégie de votre entreprise
La loi Rebsamen va t’elle revolutionner le fonctionnement des Instances représentatives du personnel ?
Le CICE a-t-il un impact sur la participation ?
La possibilité de fusionner les instances dans les sociétés de moins de 300 Salariés ?
Ou en est-on de la réforme du marché du travail et de la sécurisation de l’emploi ?

Catégories

CICE
Infos – Consult°
Rebsamen
Réforme LSE

Méta

Connexion
Flux RSS des articles
RSS des commentaires
Site de WordPress-FR

ML2 Expertise

Siège : Immeuble le Sud - 166 Avenue de Hambourg - 13008 Marseille
Antenne : 539 route de Flagy - 74570 GROISY
Phone: 04 91 73 59 98 // 06 61 84 27 68
Fax: 04 91 73 80 54

Email: mrocca@ml2expertise.fr lfefeu@ml2expertise.fr
Website: www.ml2.fr

ML2 Expertise © 2016 | Réalisé avec WordPress

Formation
BDU / BDES
Infos – consult°
Expertises légales
Comptes du CE
L’assistance Expert
Questions fréquentes

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok

FR

EN